日本ケアマネジメント学会 研修会の感想等

■日　時：２０２０年１月１８日（土）・１９日（日）
■会　場：青少年オリンピックセンター
■参加者：認定ケアマネジャーの会会員　１８日３９名　１９日２１名

２０１９年度　ミドルコーススーパーバイザー養成講座　スポット研修（逐語録）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　愛知県安城市　　中根　まゆみ

　これまでに主任更新研修、ミドルコースステップ３の研修で「逐語」という言葉を何度も耳にし、書く作業を行ってきた。しかし面談した内容を記録するだけでは、スーパービジョンの振り返りにならないと感じていた。
　今回逐語録のスポット研修を受講して、講義と演習を見学、体験する事ができた。その中で「受け止め」の仕方や、「見立て」と「働きかけ」の違いや方法を体感し、バイジーが自分を顧みて、変化していく瞬間を、言葉や表情で体験する事ができた。そして逐語録として切り取るポイントの見極めを感じる事ができた。またバイザー体験をして、観察者から助言をもらう事で、普段無意識に行なっている自分の癖に気づき、客観視する事ができた。
　今回の研修で逐語録が身近な物になったので、書く習慣をつけて自身の行いを振り返る機会にしていきたい。

■日　時：２０２０年１月１８日（土）・１９日（日）
■会　場：青少年ｵﾘﾝﾋﾟｯｸｾﾝﾀｰ
■参加者：認定ケアマネジャーの会会員　１８日　３９名・１９日　２１名

2019年度ミドルコーススーパーバイザー養成講座　逐語録スポット研修に参加して
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　百寿の郷介護保険相談所　　阿部　鮎美

　2019年度ミドルコーススーパーバイザー養成講座をstep１から参加し、step２、３と回を進めていく中で、事例検討や個別スーパービジョンを体感することはできたが、自己覚知、省察的思考、人材育成、逐語録、等々なんとなく理解できたように感じる一方でいざ自分が行うとした場合、できる自信がなく、気分が沈んでしまっていました。そのような中で今回の研修が行われることを知り参加しました。
　研修では、白木先生による講義、場面を想定し３人組で逐語録を用いながらのスーパービジョン実践、その場で逐語録を取りながらという場面を体験し、その後振り返りを行いました。実際に行いその後振り返ることで、スーパービジョンにおける逐語の持つ意味、さらに逐語録を通し自己のスーパービジョンを振り返り、省察、俯瞰するということに繋がっていくことを今回の研修で実感することができました。前回までのモヤモヤしていたところがやっと今回の研修で一つに繋がったように思える大変有意義な研修でした。今回の研修で逐語録が持つ重要性や実践の振り返りが行えさらに技術を習得するために、何度も繰り返し行っていきたいと思いました。この機会をいただき大変感謝いたします。

■日　時：２０１９年１２月２１日（土）・２２（日）　１０：３０～１６：３０
■会　場：東京左官工業協同組合
■参加者：認定ケアマネジャーの会　３１名　

ミドルコースSTEP３を受講して

　　　　　　　　　　　　　　　ケアプランセンターよつば　斉藤　智美

2019年12月21日に開催されたミドルコーススーパーバイザー養成講座STEP3を受講しました。STEP3では、逐語録の活用により、省察的思考を高め、バイジーの力量把握を可能にすることを到達目標としています。今回の研修では、全体のスーパービジョン振り返りのバイジー体験をさせていただきました。
スーパービジョンの振り返りは、逐語なくしては行えません。逐語の場面を起こすことにより、自分自身の思考の傾向やバイジーに対する向き合い方、無意識にバイジーに対する期待値をあげていたことに気づきました。この関係性はパラレルプロセスとなり、利用者さんへの支援や関係に大きく影響します。　
バイジーの成長段階にあった見立て力を身につけこと、受容と共感、承認を意識し実践力を高める学びの深さを実感しました。
ミドルコースは繰り返し受講することで実践力を身につける機会となります。次年度以降も受講しようと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　大阪府　居宅介護支援事業所わんわん　　藤木　エミ

２回目の参加で、前年度は参加者、今回は指導事例提供者の体験をさせて頂きました。
まず私自身がスーパービジョンに対する正しい理解ができていなかった事、バイジーの力量についてアセスメントが専門的にできていなかった事。出来ていない事だらけの事例でしたが、参加者からの質問や助言により事業所管理者としての課題や地域の課題まで。沢山の気付き、学びの貴重な体験をさせていただきました。明日からすぐに取りかかれる気づき、課題が明確になりました。早急に私自身のスーパービジョンに対する知識、技術を見直すと共にまだまだ理解が浅かった反省を踏まえしっかり学び直し、後輩と共に同じ目標に向かって一緒に考えられる管理者を目指したいと思います。今回体験し、自身の理解、知識不足だったところをもう一度見直し、また次回も再挑戦したいと思います。

■日　時：２０１９年１１月１７日（日）　１０：３０～１６：３０
■会　場：花園大学（京都）
■参加者：会員　３６名　　非会員　１名

2019年度　学会支援塾に参加して。
　　　　　　　　　　　　　　　　㈱悠遊社　新居浜事業所　徳原晶子
私は、スタンダートコース終了後、赤バッジを頂き、「次はミドルコース挑戦だ。」と、受験要件の中に「支援塾」「学会発表経験者」とあった簡単な動機から、支援塾の申し込みをいたしました。
初日、花園大学の福富先生から、「論文」を実証する「研究」である事、自分が提唱する理論や提案に対して、学識経験者等からの客観的論文・評価をもとに、意義や重要性等についての理解や承認を得る事の大切さを学んでいくうちに、「大丈夫かな？」と不安しかありませんでした。
また、白木先生から、実践編を学びましたが、事例研究検討シート・抄録をまとめながら苦しみ・もがきました。
抄録を最後まで研修中に仕上げる事は出来ませんでしたが、それ以上に、全国から来た同じグループの方々と強い絆と尊い友情が生まれ、今でもラインで励まし合いながら、発表原稿締め切りまで、皆さん頑張り続けると思います。

■日　時：２０１９年１１月３０日（土）
■会　場：東京在宅ｻｰﾋﾞｽ
■参加者：認定ケアマネジャーの会　３１名

ミドル３Aに参加して
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高知県　山本　千草

指導事例を振り返る為に今回多法人の事例を持ち込みました。地域のケアマネージャーの育成に関わっている自分の評価を他者より受けるという事にはドキドキする自分が居て「指名をされた時には、私ですか？」と正直思いましたが、恥をかいても実践している自分の評価を受けることがバイジーの為、自分の為と腹をくくり受けることができました。
自分の癖と言うものは厄介で知らず、知らずに受容共感の言葉が逐語を通すとまったくできていない。笑えるほど、できていない。
しかし自分は相手に伝わっているだろうと受容共感ができていると思い込んでいて、日頃の関係性もあって何か態度で理解してくれているであろうと思い込んでいました。
私の悪い癖、方言を使うと語尾が切れ、声が大きく相手に威圧感が出てしまう。逐語を通すとそんな自分の振り返りもできました。逐語って凄い。この研修でこの力量で地域の主任介護支援専門員と言えるであろうかと物凄く反省と同時に、ミドル研修を繰り返しスキルを身に着けることが自分の学び、地域の力になると確信しました。
今回このような学びの場を与えてくださった先生方、たくさんの意見を出してくれた受講生の皆さんに深く感謝します。ありがとうございました。

■日　時：２０１９年１０月５日（土）
■会　場：東京在宅ｻｰﾋﾞｽ
■参加者：認定ケアマネジャーの会　１８名

ミドルコースSTEP２Aに参加して（2019.10.5）
　　　　　　　　　　　　　地域ケアセンターはけた　堀さや子

１年間、この日を待っていました。昨年、バイジー役に挑戦したいと思いつつ、手をあげることができませんでした。なぜ手をあげられなかったんだと、自問自答しての１年でした。
２度と後悔はしたくないと、今回は挑戦させていただきました。今度こそ、自分の振り返りと課題をしっかり認識したいと思ったからです。
実際にやってみると、バイザーや会場から投げかけられた質問の中で、自分の中に響くもの、自分の中で振るえるものがありました。そういった質問に答えようとすると、必ず「なぜそうしたの？そう思ったの？」という「なぜ？」の問いかけが自分の中で吹き荒れました。痛みを伴いながら内省するとともに、『自分を振り返り続けること』そして『気がつけること』、この２つが大事なのだと強く実感した１日となりました。
次回のSTEP３を励みに、頑張っていきたいと思います。
貴重な機会を、有難うございました。

■日　時：２０１９年１０月６日（日）
■会　場：東京在宅ｻｰﾋﾞｽ
■参加者：認定ケアマネジャーの会１７名

ミドルコーススーパーバイザー養成講座STEP2を受けて。
神奈川県
藍プラン合同会社　あいばな　ケアセンター　
髙部　篤史

個別スーパービジョンの実践の基本を学ぶというテーマで、スーパービジョンを実際に体験しながら課題の把握の解決方法について、肌で感じることができました。

前段の白木先生の講義では、認定ケアマネジャーの在り方や期待、指導のための教育理論などを教わり、背筋が伸びる思いです。
日頃自分が主任ケアマネジャーとして地域で行っていることについて、心構えから見直し考える良い機会となり、今後の意欲が沸きました。

講義後のスーパービジョンの体験では、決められた時間の中で事例が紐解かれていく様子には深く感銘を受けました。

今回バイジー体験を実際にさせてもらい、自分の思考過程が紐解かれていく様はマズローの言う至高体験を、感じれたように思います。

自分が受けてみて、今後は同じようにアウトプットできるようにできることが今回の目標です。
一度受けただけでは同じようにはできませんが、自分自身の大きなヒントになりました。
今後、自分自身が地域で行えるように、振り返り学習していきたいと思います。

■日　時：２０１９年９月２１日（土）
■会　場：全国家電会館
■参加者：認定ケアマネジャーの会会員５５名

2019年度　ミドルコールスーパーバイザー養成講座ＳＴＥＰ1を受講して　2019.9.22
　
　社会福祉法人　桂　カリタス21居宅介護支援事業所　　飯塚哲男（静岡県）

講座に参加しケアマネジメントにおける自立支援の本質と所属先や地域での個別スーパービジョンが人材育成におけるスーパービジョンのＯＪＴであると再確認できた。多くの気づきは、設定シートに記録し自己のビジョン（願い）とゴール（具体的な目標）を具現化できた。
　　　　白木先生より、「ミドルコースの理念」をテーマに人材育成が可能となる力の可視化とスーパービジョンの提供を通じて地域の人材育成を行い社会貢献に努めることがミッションであることにとても感銘を受けた。実践事例から研究を通じてエビデンスの構築が必要不可欠であること。ポートフォリオの活用を通じ、学習課題の設定と実践を継続する重要性を学ぶことができた。
野村先生よりバイザーして「教育的機能」を発揮する為、バイジーの考えを振り返り、言語化する機会を設けること。バイジーのストレング、改善点をバイザーがバイジーに具体的に伝えること。バイジーがバイザーに取り組みを言語化できる機会を支援することにとても感銘を受けた。吹き出しチェアー観察は、つぶやき・吹き出し・観察者として、それぞれの立場に共感できるロールプレイでバイザーがバイジーに向き合う客観的な自問自答する捉え方を体感できた。来月はＳＴＥＰ2研修参加を予定している。何卒宜しくお願い致します。

■日　時：２０１９年８月３１日　１０：３０～１６：３０
■会　場：ＡＴＣエイジレスセンター
■参加者：会員：４３名　　非会員：７名

2019年度　スタンダードスーパーバイザー養成講座　STEP3

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 滋賀県　西村佳代

この度は、担当事例の検討して頂き、大変、ありがとうございました。
講座の感想でも意見が出たが、事例の中核に迫る質問が出来るか＝質問力を問われていると思った。聞くべき人に、聞くべき質問が出来ているのかを私は問われ、また、質問者（参加者）は、日ごろから、事例の中核に迫る質問を考えて質問する習慣ができているのかを問われていると。
　また、グループ内討議でも同じ印象を持ったのが、医療に関する質問が少ないことを感じた。白木先生が言われたように、「精神疾患がその状態を起こさせる」のであるが、主治医と本人・家族との関わりや、カンファレンス内での発言など、情報提供できれば、「精神疾患」がそうさせる「いびつさ」を浮き彫りにできたのかと反省している。始めの５分間の事例提供の方法　例えば-情報の分野（生活・医療・家族といったように）の時間配分を見直して、全体の検討会に臨めばよかったと思った。仮説を立てるにも、始めの５分のプレゼンテーションが大切であることを学んだ。
スーパービジョンを受けて、私の頭の中は、エコマップ状に情報の整理をしていたが、本人、家族それぞれの人生の時間軸、ジェノグラムで事実を整理する大切さに気付き、夫の自殺の可能性、娘が実家に戻る可能性など、家族として支援する視野の広さを学ぶことができた。

■日　時：２０１９年９月１日　　１０：３０～１６：００
■会　場：京都　花園大学
■参加者：会員：３７名　　非会員：２名

学会発表支援塾を受講して

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　木本　泉
2018年度の試験に合格した認定ケアマネ1年生です。主任ケアマネ更新要件を満たすためという消極的な理由で認定ケアマネになりました。その流れのせいか、無謀にもいきなり研究発表をしたいと思い、学会発表支援塾を受講することにしました。
　研究は良かった事例を体験談としてただ伝えるのとは違い、なぜそのような結果になったのか考え、同じようなことが起こったときに誰でも参考にできるようにすることと習いました。戸惑いながらもじっくり考え、他者から自分では気づかない意見を聞いて、新たな気づきの機会になりました。
近頃は責めてはいけない風潮で無理にでも褒めるばかりの話し合いが多いですが、支援塾ではファシリテーターがきちんと意見を言える場にしてくださるのも大変ありがたかったです。内容はまだまだですが、来年の学会発表に向け頑張ります。認定ケアマネの良さを地域の他のケアマネジャーに伝えたいと思いました。